通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解,实现了平台化和系统化,而且数据信息共享到云端。计算准确,信息透明可查。企业需降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及用工成本不断地爬升,人力资源管理外包则可以降低企业风险,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
企业、工厂、办事处、分公司,新注册成立的单位因没有设立人力资源部,没有专人负责办理社保登记,耽误了劳动用工备案及社保增员工作,或者想降低社保成本,统一以较低的参保成本为员工购买社保的,劳务派遣(社保服务外包)合适的选择。
骏伯人力集团上海劳务派遣、人事外包服务优势:
1.行业内先投入巨资打造软硬件兼优的平台,完善的人力资源信息管理系统,可以按客户的要求完成个性化的服务,实现信息全国范围的即时查询。
2.拥有高素质、稳定的服务团队,包括招䀻、客户服务部、社保福利保障部,劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。
3.社保入税后的薪酬和社保优化业务,让企业在金税三期上线后更合规合理地降低用人成本,达到企业效益的优化和提升。
4.骏伯人力集团网点分布:建立了以北京、上海、天津、重庆、成都、西安、青岛、南京、苏州、杭州为中心覆盖全国的350多个网点,业务覆盖31省份。
骏伯人力资源集团(上海)有限公司
联系人:陈经理
手机与微信同步:18902802393
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地址:上海市静安区恒丰路601号邮电大厦4楼
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